社員のビジネススキルを加速するMBA式人材育成
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書評 成功するには ポジティブ思考を捨てなさい 願望を実行計画に変えるWOOPの法則

「強く願えば、必ずかなう♪」と無邪気に信じられない、汚れちまった大人向けの目標達成法がWOOP (ウープ)です。果たしてその実体は… ホンモノの目標達成はWOOP 目標達成の一流派として、「その目標を強く願いなさい」とい …

書評 松井忠三著、無印良品は、仕組みが9割 仕事はシンプルにやりなさい

社内のマニュアルって整備されています?当社はいい意味での「マニュアル文化」です。その際影響を受けたのが、松井忠三先生のご著書、「無印良品は、仕組みが9割 仕事はシンプルにやりなさい」です。 マニュアル作りのきっかけは女性 …

書評 松尾睦著、部下の強みを引き出す 経験学習リーダーシップ

先日の中原先生のご著書「フィードバック入門」を読んで、「こんなの、できるかなぁ…」と悩んでいるとき、たまたま違うアプローチの本を見つけました。それが、松尾睦先生のご著書「部下の強みを引き出す 経験学習リーダーシップ」です …

書評 中原淳著、フィードバック入門 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術

上司であれば、「部下に行動を変えて欲しい」と思うこともあるでしょう。そんなときに手にとりたいのが中原淳先生のご著書、「フィードバック入門 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術」です。 フィードバックの5ステップ …

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