「セミナーで人に教えるとき、一番重視しているもは何ですか?」
こんな質問をされたとしたら、私だったらこうこたえます。
「空白」
であると。
その心は、講師がなんでもかんでも話せばいいわけではないから。
うちの言葉では、
なんて言いますが、聞いてるほうが自分で考えるための余地を「空白」として残してあげるのが重要だと思うんです。
逆に、一方通行で講師が勝手にしゃべってるだけのセミナーはきいてて疲れますもんね。
というのも含めてセミナー講師としての「基本動作」を余すと来なく解説してくれているのがこちら。
講師やる人なら、読んでおいてゼッタイ損はないですよ。
たとえば先ほどの「空白」は、
レジュメには講演内容はすべて書かない (165p)
なんて形で解説されています。
ほかにも、一見ベタだけど実は大事な
・スタッフには名札をつけてもらう
とか、
・人件費をかけない
とか、役立つノウハウが余すことなく公開されています。
著者は、講師育成で実績をあげている松尾さん。
だからこそのノウハウに納得です。
この記事を書いた人
木田知廣
MBAで学び、MBAを創り、MBAで教えることから「MBAの三冠王」を自称するビジネス教育のプロフェッショナル。自身の教育手法を広めるべく、講師養成を手がけ、ビジネスだけでなくアロマ、手芸など様々な分野で講師を輩出する。
ブログには書けない「ぶっちゃけの話」はメールマガジンで配信中。