社員のビジネススキルを加速するMBA式人材育成

ブログ

メルマガ MBAの三冠王 Vol.335 「弱者の戦略」で生き残りをかける楽天Kobo

まずは業務連絡から。 「1 on 1とフィードバック」の勉強会を行います。 日程は、6月26日(水) 19:00と27日(木) 14:00。 募集はまだ始まっていませんが、一足早くご連絡です。 ご興味ある方はカレンダーに …

メルマガ MBAの三冠王 Vol.334 Muse2で脳波を「見える化」して瞑想スキル向上

自分の「脳波」って見たことありますか? 私のは、これ。 実は最近、簡単に脳波を測れる機械を導入しました。 アメリカ発のMuse2というものです。 外観 内側の電極で脳波を読み取る 装着イメージ もちろんねらいはスキルアッ …

メルマガ MBAの三冠王 Vol.333 出張の荷物を少しでも軽くするワザ

まずは業務連絡から。 5月19日(日)にロジカルシンキングのセミナーを開催します。 https://logical.ofsji.org/kouza-commu/nyumon/ 「分かりやすい話し方」を身に付けたい方はぜひ …

メルマガ MBAの三冠王 Vol.332 Udemyでセミナー準備中

Udemy (ユーデミー)ってご存じでしょうか? https://www.udemy.com もともとはアメリカ発の動画学習サイトで、日本ではベネッセさんが運営しています。 私は今、こちらでセミナーを公開する準備中。 テ …

メルマガMBAの三冠王 Vol.331アメリカで副業して米ドルを稼ぐ方法

アメリカでは時給が爆上がりしているってご存じでした? 単純作業でも30ドル、40ドルはザラ。 このグラフを見ると、過去20年ぐらい右肩上がりで衝撃です。 https://stock-marketdata.com/aver …

ケアフルエンサーの光と影

ケア+インフルエンサー=ケアフルエンサー アメリカで生まれた「ケアフルエンサー」という言葉をご存じでしょうか?命名したのは南カリフォルニア大学のフランチェスカ・ファルザラノ助教授。祖父母の介護をしている若者の中で、その様 …

メルマガ MBAの三冠王 Vol.330 リーダーシップの暗黒面<ダークサイド>

まずは業務連絡です。 講師養成入門セミナー、募集中です。 https://presen.ofsji.org/kouza-koushi/nyumon/ 動画セミナーへの移行も考えているので、この開講形態がいつまで続くかは分 …

MBAの三冠王 Vol.329 Zoom講座、お詫びと訂正

Zoom講座に関して、お詫びと訂正です。 私はこれまで、 マイクはこだわった方がよい という説明をしてきました。 その一例としておすすめしていたのがこのマイク。 ところが、これ、間違いでした。 …というか、使い方が限られ …

組織文化を捉えることの難しさ

先日のメルマガで組織文化(カルチャー)の話を取り上げましたが、その補足です。 キャメロン、クインの競合価値フレームワークの危うさ 組織文化を説明するフレームワークはいくつかありますが、その中でも有名なのはキャメロン、クイ …

メルマガ MBAの三冠王 Vol.328 雰囲気が悪い職場を変える法

今の職場って、居心地が良いものですか? もし答えが「ノー」だったとしたら、それは「カルチャー」のせいかもしれません。 組織風土とか企業文化と呼んだりしますが、要するに雰囲気のこと。 これを変えるヒントを解説するので、ぜひ …

メルマガ MBAの三冠王 Vol.326 新入社員を伸ばす、ちょっとした「毒」

まずは業務連絡から。 先週のこのメルマガで外部人材活用を紹介しましたが、その追加情報です。 実は外注には、「自分でできないものは、外注できない」という矛盾があります。 詳しく解説したので、外注を真剣に考えている人はお読み …

自分ができないことは人に頼めない:外注のパラドックスの解消法

先日のメルマガで、「人手不足には外注化」をお勧めしました。ただ、実はそこには「外注のパラドックス」というリスクもあるので、紹介します。 自分ができないことは人に頼めない 外注のパラドックスというのは、ひと言で言うと 「自 …

メルマガ MBAの三冠王 Vol.325 人手が足りない!を解消する外部人材

「人手が足りない」って思うことありませんか? コロナ後の景気回復で仕事は増えてるけど、採用しようにもいい人が集まらない。 そんなときには、外部人材を使うという選択肢があります。 というか、私はよく使っています。 それを発 …

メルマガ MBAの三冠王 Vol.324 人事向けプレゼン勉強会を開催します

人事部で働く人のためのプレゼン勉強会を開催します。 https://presen.ofsji.org/houjin/jinji/ 無料で参加いただけますので、御社の人事の方にもご紹介ください。 というのは、4月から新年度 …

メルマガ MBAの三冠王 Vol.323 実録 めんどくさい作業をChatGPTにやらせてみた

「めんどくさい仕事」ってありますよね? やらなきゃいけないことは分かっているけど、手を付けるのすら気が重い… 私で言えば、先日「プレスリリース」を発行しました。 それが、こちら。 https://www.hrpro.co …

MBAの三冠王 Vol.322 オンボーディングの失敗例と私の悪しき会社感

先日、オンボーディングの勉強会を行いました。 オンボーディング研修 実は私、この分野はこだわりがあって、それは過去のイヤな思い出があるから。 新卒で入社した会社で、研修も終わり配属のときにその事件は起こりました。 それ以 …

MBAの三冠王 Vol.321 ネチっこい上司の言い方にウンザリしたら

「イヤなものの言い方」をする人っているじゃないですか? 先日私も耳にしました。 場所は、ブックオフ。 背の高い本棚が並んでいるので、こっちの姿は見えてなかったんでしょうね。 店長が新人を指導する会話がもろに聞こえてきます …

メルマガ MBAの三冠王 Vol.320 ダイハツ社員ですら気づかなかった自社の不正疑惑

自民党の裏金問題、発端になったのは大学教授の告発だったってご存じでしょうか? それが、神戸学院大学の上脇博之教授。 まったくの部外者である同教授が、この大事件を告発するためにとった「地べたを這いつくばる」行動とは…

メルマガ MBAの三冠王 Vol.319 ビジネスの「嗅覚」の磨き方

まずは業務連絡から。 会計入門セミナーを開催します。 https://www.money-college.org/kaikei-nyumon/ 決算書を直感的に見る方法が分かります。 では、本題。 ビジネスの「嗅覚」に優 …

メルマガ MBAの三冠王 Vol.318 人を笑う前に、自分の教え方を見直す

テレビのCMにイラッとくることってありませんか? 私の場合、最近はコレ。 社外の人と話すときには、上司の名前は呼び捨てでいい、と教えられた新入社員が失敗をしてしまうと言うもの 電話を同じフロアで働いている中村部長に取り次 …

ニューロサイエンスが働き方を変える BMIの現状

2024/01/12付の日経新聞で、大阪高等共創研究院教授の桝沢琢史氏により、「脳波で機械動かすBMI」と題された論考が掲載されました。これ、私たちの将来の働き方を大きく変えるインパクトがありそうです。 ブレーン・マシー …

メルマガ MBAの三冠王 Vol.317 非常用持ち出し袋の意外なお勧め

能登地震の被災地を見ると胸が痛みます。 地震・津波に加えて冬の寒さがキツそう。 今日から雨も降るそうで、一日も早い復興をお祈りします。 そんな中、自宅とオフィスの非常用持ち出し袋を見直してみました。 首都直下型地震がいつ …

MBAの三冠王 Vol.316 ChatGPTアプリを作りました

新年最初の取り組みとして、ChatGPTのアプリを作りました。 https://kida.ofsji.org/archives/5590 え?アプリってどういうこと? 実はChatGPTは、そのままの「生 (ナマ)」の状 …

研修のフォローアップをするカスタムChatGPT

「研修のフォローアップをChatGPTでできないか…」 そんな問題意識に駆り立てられて、当社の研修内容をChatGPTに教える試みをしてみました。成果は上々。 まだベータ版であり、現状ではChatGPTの有料課金ユーザー …

MBAの三冠王 Vol.315 無料ダウンロード資料 インスタント1 on 1

1 on 1って誤解が多いですよね。 典型的には、 上司は部下の話を聞くものだ という思い込み。 いやいや。 こういうのはデータで検証されていますから。 実は上司と部下の発言量が○:○になったときがもっとも部下の満足度が …

MBAの三冠王 Vol.314社員同士の批判って、どうする?

ひいきのスポーツチームってあります? 私はJリーグのサガン鳥栖。 サポーターになった経緯はこちら。 https://kida.ofsji.org/archives/5063 今年は全18チーム中14位。 苦しいゲームが続 …

メルマガ MBAの三冠王 Vol.313春風亭昇羊さんの落語を見てきました

生で落語を見てきました。 主演は春風亭昇羊さん。 先日のNHKの新人落語大賞で見て、「これは面白い!」と思っているところ、ちょうどいいタイミングで寄席があるではないですか。 もう、即決です。 ちなみに、私の落語への興味は …

メルマガ MBAの三冠王 Vol.312 役に立たないアンガーマネジメント

私はこう見えて怒りっぽいんです。 たとえば先日、地下鉄の入り口のところでたむろしている集団にイラッときました。 なにも入り口を塞がなくても良いじゃないですか。 ほんの5メートル移動すればいいだけなのに、それができないこと …

メルマガ MBAの三冠王 Vol.311 保存版:若手社員の謎行動を解き明かす

最近の若手って、謎ですよね? 真面目なんだけど、与えられた以上の仕事はしない そのくせ「成長したい」とか平気で言う でも、上司や先輩と積極的に関わろうとはしない そんな謎を解き明かすため、最近何冊かの本を読みました。 そ …

メルマガ MBAの三冠王 Vol.309 気づけば始まっていたChatGPTの第2章

人工知能、ChatGPTの第2章が始まりました。 それが、「マイChatGPT」を作れる機能。 というのは、ChatGPTを使うにつけ、こう思う人が多かったはず。 自分の持っているデータをChatGPTに読み込ませて自分 …

  • Facebook
  • Hatena
  • twitter
  • Google+
PAGETOP
Copyright © シンメトリー・ジャパン株式会社 All Rights Reserved.
Powered by WordPress & BizVektor Theme by Vektor,Inc. technology.