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メルマガ MBAの三冠王 Vol.275 最近の若手が嫌う意外なもの
2023年3月17日 新着情報
もうすぐ4月で新卒の配属がある方も多いでしょう。 そんなとき、気をつけたいのが最近の若者が嫌う意外なもの。それが、 「ゆるい職場」 なんです。 え？どういうこと？と思いましたが、聞けば納得のその理由は…
イギリス国防省が使う「SFで未来を予測する法」～フィクショナル・インテリジェンス
2023年3月16日 動画解説
未来が予測できたらビジネスに役立つのは言うまでもありません。そのための方法論として今話題になっているのがSF(サイエンス・フィクション)を使うことです。「え～、ホント？」と思った方も、イギリスの国防省が予算を使って取り組 …
メルマガ MBAの三冠王 Vol.274 Zoom録画に満足できない人にお勧め
2023年3月10日 N3:メールマガジン
Zoomの録画機能、とても便利なのはご存じの通り。 ただ、「画質」には不満があります。 まぁ、そもそもがZoomはリモート会議のツールなので、しょうがないと言えばしょうがないのですが… もっといい録画ソフトはないのか… …
日本の人事を「先読み」する～アメリカ発の人材マネジメント情報ソース、マル秘リスト
2023年3月9日 動画解説
1 on 1やオンボーディング、さらに古くはコーチングなど、日本の人材マネジメントはアメリカを「後追い」しています。と言うことは、アメリカ発の人材マネジメントを知れば、日本の「先読み」ができるのです。とはいえ、チェックす …
メルマガ MBAの三冠王 Vol.273 褒めると叱るの割合、正解は○対1
2023年3月3日 N3:メールマガジン
部下をお持ちの方、褒めると叱るの割合、正解があるってご存じでしょうか？ それが、 4対1 です。 ワシントン大学のゴットマン博士が提唱するものですが、他の人もだいたい似たようなことを言っているので、これが正解で間違いない …
イノベーションには法則があった！～異業種に学ぶビジネスモデル変革法
2023年3月2日 動画解説
「イノベーション」という言葉、最近ビジネスの現場でよく聞かれます。日本企業が再度成長の軌道に乗るためには必要だと言われていて、実際に大企業内でイノベーションに取り組んでいる方もいるでしょう。難易度が高いと思われがちですが …
管理職だって転職する時代～マネジメント・オンボーディングの新たな課題
2023年2月24日 動画解説
管理職(マネージャー)として転職することは、プレイヤーとしての転職よりもハードルが高いものです。したがって、より手厚いオンボーディングが必要になります。具体的には、オンボーディングの3要素、業務知識、エンゲージメントUP …
メルマガ MBAの三冠王 Vol.272 「幸せになりたい」のワナ
2023年2月24日 N3:メールマガジン
御社の社員の方、幸せそうに働いていますか？ …と聞かれてドキッとした方にチェックいただきたいのが「幸福学」。 名前だけ聞くとオカルト？と思われるかもしれませんが、ちゃんとした心理学の一分野です。 その名の通り、「どうやっ …
サッカー嫌いに知って欲しい、サガン鳥栖の5つの魅力
2023年2月20日 動画解説
明後日に開幕を控えたJリーグ2023年シーズン。その中からサガン鳥栖の魅力を紹介します。Jリーグに詳しくない方からしたら、「地方の1クラブでしょ？」と思うかもしれませんが、実はそこには多くの魅力が隠れています。ここでは下 …
メルマガ MBAの三冠王 Vol.271 転職組の上司にどう接する？
2023年2月17日 N3:メールマガジン
「ウチの上司は転職組だ」 そんな経験はあるでしょうか？ 転職は、今や若手だけではありません。 管理職のポジションにある方が、別の会社に転じることも当たり前になりつつあります。 そうすると、「ウチの上司は、社外から転職して …
メルマガ MBAの三冠王 Vol.270 TikTokデビューに向けて準備中
2023年2月10日 N3:メールマガジン
TikTokデビューしたい… そんな風に思うことってありますか？ もちろん、目的はビジネス。 TikTokを使って動画をバズらせて、そこから売上につなげるというのが最近のマーケティングの流れ。 この「練習」として、私もさ …
MBAで学ぶ究極のタイムマネジメント～タスクの見える化と優先順位づけの「仕組み」
2023年2月9日 動画解説
タイムマネジメントはあらゆるビジネスパーソンの悩みのタネ。それを解決するのがMBAで学ぶ方法論で、そのキモはタスクの見える化と優先順位づけにあります。…ただ、原則だけを知っても意味がないので、具体的な方法論を紹介します。 …
研修の目的は、現場での行動を変えること～先週の「MBAの心理学」
2023年2月8日 心理学
先週の「MBAの心理学」は研修の定着。研修で学んだことが頭の中に焼き付いて、日々の行動が変わり、ビジネス上の成果に結びつき、最終的には企業価値増大につなげる。 【MBAの心理学】ルイジアナ大学チャタヌガ校のバークは、研修 …
メルマガ MBAの三冠王 Vol.269 「部下育成相談室」オープン！
2023年2月3日 N3:メールマガジン
部下をお持ちの方、指導・育成に苦労していませんか？ 言い訳が多い すぐ「どうしたら良いですか？」と聞いてくる指示待ち 心構えがなってない などなど。 そんな悩みに解決する「部下育成相談室」をオープンしました。 https …
オンボーディングとOJTは何が違う？～アメリカ最新事情から読み解く「辞めさせない」マネジメント
2023年2月2日 動画解説
オンボーディングとは経営学の考え方で、新たに組織に参画した方が1日も早く活躍できるようなサポートのことを指します。似たような考え方としてOJTというものがあり、若干混同されて使われていますが、基本的にはオンボーディングの …
「言い訳」する部下への対処法ってあるの？～先週のMBAの心理学
2023年1月30日 心理学
先週の「MBAの心理学」は村中先生の〈叱る依存〉がとまらないからの知見を紹介しています。全般的な感想としては、「分かったような、分からないような」という感覚で、ビジネスの現場で使えるのかな？と言う疑問が残りました。 村中 …
メルマガ MBAの三冠王 Vol.267 若手を辞めさせない「オンボーディング」
2023年1月27日 N3:メールマガジン
「転職予備軍」が増えているってご存じでしょうか？ ある調査によると、20代の30％は「2年以内に会社を辞めたい」と思っているそうです。 そういう時代だし、やむを得ないのでしょう… なんて悠長なこと言ってられないのが会社サ …
手段が目的化する部下の指導法～上司の仕事は対話による部下育成
2023年1月26日 動画解説
「マジメだけど、成果が上がらない部下」がときどきいます。そのような方が陥りがちなのが、「手段の目的化」。つまり、上司から指示されたことを、「何のためにやっているか」を考えずがむしゃらにやるというパターン。このような方への …
メルマガ 祝！youtube登録100人突破
2023年1月20日 N3:メールマガジン
私のYoutubeの登録者、おかげさまで100人突破です。 https://www.youtube.com/@kidatomohiro 始めたのが2022年6月ですから、ここまで1年半。 ようやく苦労が実りました… が、 …
予言されていたサブプライム問題～未来を見抜く情報ソース
2023年1月19日 動画解説
経営者ならば未来を予測して、それに合わせて自社の戦略を構築すべき…というのは正論ですが、実際のところは難しいものです。一方で、米国のサブプライムローンの問題などは、実は事前に「危ないのではないか」という予測がされており、 …
意外と深い利他的処罰～先週のMBAの心理学
2023年1月16日 心理学
マスク警察を説明する利他的処罰 コロナ禍で「マスク警察」なんて言葉が生まれました。いわく、世の中のマスクをしていない人を糾弾する、という行動です。何だかすごい同調圧力だな、と思いつつ、「利他的処罰」という言葉で説明される …
7つの習慣で振り返る2022年は5勝2敗。優秀で気が合う人と協働する2023年
2023年1月12日 動画解説
自身の成長を加速したいビジネスパーソンにお勧めが、自身を振り返ること。その際の判断軸として、コヴィー先生の7つの習慣を使うと、自分が「何ができていて、何ができていないか」が明らかになります。英語の原著も交えながら、7つの …
メルマガ MBAの三冠王 Vol.264 パソコンで簡単にマンガが描ける
2023年1月12日 N3:メールマガジン
私、こう見えてマンガ大好き。 好きなあまり、「自分でもマンガを描きたいな～」と思うくらいです。 でも、無理ですよね。絵は下手だし、あれだけの分量を仕上げるなんて… と思ったら、実はパソコンで簡単にマンガを描けるソフトがあ …
会社のトップは性格が悪くなる？ 先週のMBAの心理学
2023年1月10日 心理学
傲慢という病、ヒュブリス症候群 「ヒュブリス症候群」というのは、なかなか面白い(恐ろしい)ですね。 【MBAの心理学】デビッド・オーウェンによると、CEOになると脳にダメージを受ける。ヒュブリス症候群と呼ばれる、自己肥大 …
メルマガ MBAの三冠王 Vol.263 アメリカで広まる従業員のサボり症候群
2023年1月6日 N3:メールマガジン
アメリカで広まっているQuiet Quitting (クワイエット・クイッティング：静かなる退職)という言葉をご存じでしょうか？ 簡単にいうと、 半ば辞めたような気分で、仕事に力を使うのをやめよう という従業員の間に広ま …
中途採用者向けオンボーディングの3つのコツ
2023年1月5日 動画解説
オンボーディングという言葉、人事の世界では一般的になりつつあります。もともとは「船に乗せる」という英単語だったのですが、今では意味を変えて、新しく入社した人が1日も早く活躍できるようなサポートのことを指すようになりました …
最後通牒ゲームが示す人類の希望～先週のMBAの心理学
2022年12月26日 心理学
最後通牒ゲームとは ここのところの「MBAの心理学」では最後通牒ゲームを取り上げています。 【MBAの心理学】ギュート考案の最後通牒ゲーム。Aさんに1000円渡し、そのうちいくらかをBさんと分け合ってもらう。Bさんは金額 …
メルマガ MBAの三冠王 Vol.262 仕事の実力を上げるたった一つのやり方
2022年12月23日 N3:メールマガジン
「自分に力あったら、もっと○○できたのに…」 仕事で悔しい思いをしたことってないですか？ 解決するにはたった一つ、自分の実力をアップするしかありません。 そんな風に思ったときにオススメの方法があって、それが読書。 え？い …
アメリカをむしばむ隠れた病、Quiet Quitting (静かなる退職)～対処法としてのウェルビーイング
2022年12月22日 動画解説
今アメリカで問題になっている、Quiet Quitting、「静からなる退職」と呼ばれる現象をご存じでしょうか？実際に退職することではなく、燃え尽き症候群にかかった従業員がサボることを指します。俗に、潜在的には従業員の5 …
メルマガ MBAの三冠王 Vol.262 ケーキを3等分できない部下
2022年12月16日 N3:メールマガジン
まずはお礼から。前回紹介したインスタグラムのフォロー、ありがとうございます。 これからも、仕事に役立つ情報を発信していきます。 https://www.instagram.com/tomohirokida/ 最近高知に出 …
