出世できる管理職と優秀な管理職の違いってご存じですか？

え？出世できる＝優秀じゃないの？

と思うかもしれませんが、現実はこの両者は異なります。

実際身近に、「なぜあの人が昇進したんだ？」と思うような管理職もいるのでは？

そしてこの両者の違いはズバリ、時間の使い方。

仮に管理職の仕事を以下の4つのカテゴリーに分けたとします。

  • 管理業務
  • コミュニケーション
  • 部下マネジメント
  • 人脈づくり

出世できる管理職は、どこにもっとも時間を使っているでしょうか？

(詳しい定義はメールの末尾に)

ちなみに時間の使い方のグラフはこちらをご覧ください。

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この記事を書いた人

MBAの三冠王木田知廣

木田知廣

MBAで学び、MBAを創り、MBAで教えることから「MBAの三冠王」を自称するビジネス教育のプロフェッショナル。自身の教育手法を広めるべく、講師養成を手がけ、ビジネスだけでなくアロマ、手芸など様々な分野で講師を輩出する。

ブログには書けない「ぶっちゃけの話」はメールマガジンで配信中。

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