まずは業務連絡から。
今週末、Zoomのセミナーが2本続けてありますので、ご興味がある方はぜひおいで下さい。
とくに主催者編は、Zoomで人前で話す方にお勧めです。
https://presen.ofsji.org/kouza-zoom/shusai
では、本題。
今回のテーマは採用でのハズレをなくすための面接法です。
後半は部下育成の話になりますので、そちらにご興味がある方は最後だけお読み下さい。
キーワードは、「コンピテンシー」です。
さて、採用に関して。
いまだに昔ながらの面接をやって失敗している企業ってあるんですってね。
ツイッターでも、「採用に失敗した」なんて告白があるぐらいです。
で、そういう人って、
志望動機は？
とか、
あなたの長所は？短所は？
とか聞いているわけです。
これって、まったくの無駄。
何でかって言うと…
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この記事を書いた人
木田知廣
MBAで学び、MBAを創り、MBAで教えることから「MBAの三冠王」を自称するビジネス教育のプロフェッショナル。自身の教育手法を広めるべく、講師養成を手がけ、ビジネスだけでなくアロマ、手芸など様々な分野で講師を輩出する。
ブログには書けない「ぶっちゃけの話」はメールマガジンで配信中。
