社員のビジネススキルを加速するMBA式人材育成
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メルマガ MBAの三冠王 Vol.326 新入社員を伸ばす、ちょっとした「毒」

まずは業務連絡から。 先週のこのメルマガで外部人材活用を紹介しましたが、その追加情報です。 実は外注には、「自分でできないものは、外注できない」という矛盾があります。 詳しく解説したので、外注を真剣に考えている人はお読み …

OJTのキモは「よってたかって」育成すること~意外と見過ごされる新入社員教育の体制作り

OJT (オン・ザ・ジョブ・トレーニング)と聞くと、「OJT担当者を決めて、その人が指導係になる」というイメージを持ちがちですが、それ以上に重要なことがあります。実は最新の研究によると、OJTがうまくいっている職場では、 …

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