「ベンチャー通信」の取材を受けた際に(というか、単なる世間話か)、「ベンチャー経営者として優秀な人の特性は？」というのを聞いてみた。
だって、取材を通して数百人のベンチャー経営者に会っているわけだからね。きっと、「共通項」が見つかると思うんだ。
で、出てきた答えが、こちら。
・学歴(＝地頭の良さ)
・指向性 (大きい仕事をしたいと思うのか、技術を突き詰めたいのか、など)
・人格
なるほどねぇ。
でもさ、これって、ほとんど先天的に(もしくは幼少のみぎりに)決まっちゃうもののような気がして、「上達マニア」のワタクシとしては、ちょっと残念。
オトナになってからも開発可能な要素だと、上達の余地もあるんだけどね。
この記事を書いた人
木田知廣
MBAで学び、MBAを創り、MBAで教えることから「MBAの三冠王」を自称するビジネス教育のプロフェッショナル。自身の教育手法を広めるべく、講師養成を手がけ、ビジネスだけでなくアロマ、手芸など様々な分野で講師を輩出する。
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