社員のビジネススキルを加速するMBA式人材育成
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トレたまの商品を考察してみた:ASTRA FOOD PLANさんの過熱蒸煎粉「ぐるりこ」

2024年12月8日追記。コオロギ食のベンチャー企業が破綻した経緯を社長が語っている記事を見つけました。なかなかたいへんなご経験だったと思います。頑張って欲しい。 マーケターとしての勘を研ぎ澄ますために、トレたまの商品を …

建造物のDX?3Dスキャン技術

昨日のメルマガで紹介した引っ越しの見積もりのDX化でふと思い出したのが、ノートルダム大寺院の再建。どういうことかというと… ノートルダム大寺院の復興に活躍した3Dスキャン技術 火災に遭ったノートルダム大寺院の復元がものす …

第一生命のリストラに刮目せよ!

2024年11月19日付の日経新聞で、「第一生命、中途採用3倍」という記事が掲載されました。これ、要注目です。 第一生命が1週間でなしとげた人材の新陳代謝 実は第一生命さん5日前の11月14日に、「第一生命HD、希望退職 …

更新を続けているブログ、せっかくだからSNSで拡散したい

ブログを更新するたびにSNSに投稿する設定をしました。 エンジニア時代の「昔取った杵柄」 実は私は昔々エンジニアをやってたことがあったので、ITにはそれなりに強い方ではないかと思います。ふと思うときがありますよね。「あの …

WBSトレンドたまごでマーケターのカンを研ぎ澄ます

私はテレビ東京のニュース番組WBSの大ファンです。中でも注目しているのが「トレンドたまご」(トレたま)のコーナー。さまざまな企業の開発努力に頭が下がります。 WBSトレンドたまごで紹介された「レンジで温めるインソール」 …

コロナ禍後はじめてのマスクを「しない」研修

木曜日、金曜日と2日間にわたる研修で愛知県にお邪魔してきました。その際、コロナ禍後初めてマスクを付けない研修をしてきました。やっぱり自然な感じでいいですね。 コロナ禍になって、体面での研修ではマスクをして講義するようにな …

DMG森精機さんのホワイトカラー生産性向上を知りたい

2024年10月23日(水)付の日経新聞によると、DMG森精機さんでは生産性向上による時短が進んでいるとのこと。この素晴らしい取り組みから日本の職場の課題を考察しました。 DMG森精機は生産性向上で利益もアップ まずは、 …

「ラテマネー」でリッチになれる

スターバックス、値上がりしてますね。ダブルトールラテが510円なので、「ん?」と思いました。 研修の時は1時間前現着 当社のルールでは、講師として研修に行く際には「1時間前現着」です。 もっとも、1時間前に会場に着いてし …

MBAの三冠王 Vol.355 イ○キメガネ渋谷店で私がキレたわけ

石川県の水害、心が痛みます。 少額ですが、私も募金させていただきました。 Yahooのネット募金なら簡単だし、過去の自分の寄付履歴が見れて便利。 https://donation.yahoo.co.jp/ では、本題。 …

SuperChineseに代えて大正解の中国語学習アプリ

中国語の学習アプリをDuolingoからSuperChineseに変更して1ヶ月ほど経ちます。 結果としては大正解。Duolingoのときには「なんとなく」やっていた発音を、かなり四声を意識するようになりました。こんな感 …

MBAの三冠王 Vol.329 Zoom講座、お詫びと訂正

Zoom講座に関して、お詫びと訂正です。 私はこれまで、 マイクはこだわった方がよい という説明をしてきました。 その一例としておすすめしていたのがこのマイク。 ところが、これ、間違いでした。 …というか、使い方が限られ …

ニューロサイエンスが働き方を変える BMIの現状

2024/01/12付の日経新聞で、大阪高等共創研究院教授の桝沢琢史氏により、「脳波で機械動かすBMI」と題された論考が掲載されました。これ、私たちの将来の働き方を大きく変えるインパクトがありそうです。 ブレーン・マシー …

メルマガ MBAの三冠王 Vol.275 最近の若手が嫌う意外なもの

もうすぐ4月で新卒の配属がある方も多いでしょう。 そんなとき、気をつけたいのが最近の若者が嫌う意外なもの。それが、  「ゆるい職場」 なんです。 え?どういうこと?と思いましたが、聞けば納得のその理由は…

インスタグラム集客必須のフレームワーク、DECAX(デキャックス)とCAMS(キャムズ)

検索連動広告の費用対効果が落ちている今、経営者が模索すべきがインスタグラムを使ったマーケティング。その際に必須のフレームワークがDECAX(デキャックス)とCAMS(キャムズ)です。とはいえ、単にフレームワークを知ったか …

組織にもあった「成長痛」~人にまつわる問題を乗り越えて事業を伸ばす方法とは

会社で、「人の問題」が起こると、ついつい「犯人捜し」になりがちですが、これはダメ。実は事業の成長ステージごとに起こる問題は決まり切っていて、しかもそれに対する打ち手もあります。このような、「組織の成長痛」を乗り切る方法を …

スマホの家事コンシェルジュサービス、パナソニックyohanaはアリかナシか~マーケターとしてのセンスを磨く

パナソニックが2022年9月にローンチした家事コンシェルジュサービス「yohana」(ヨハナ)。スマホアプリを通じて献立の構想や旅行の計画などを相談できるというもので、月額18,000円とのことです。このサービスが「アリ …

先週のMBAの心理学はポジティブ心理学シリーズ

心理学、とくにカウンセリングの分野は「マイナスをゼロにする」、つまり精神的に問題を抱えた人を普通の状態に戻そう、と言うのが主流でした。 これを180度転換して、「ゼロをプラスに」、つまり普通の状態の人を幸せにするというの …

リッツ・カールトンホテル躍進を支える組織文化変革ツール、「ラインナップ」。そのほんとうの意味とは?

組織文化とは、その会社の雰囲気。のんびりした社風、個人主義な雰囲気など。これを正しく管理しないと、上司がどれだけ頑張って旗を振っても部下がついてこないという状況になりがち。経営学では「戦略は組織に従う」と言われるが、どれ …

書評 芳沢光雄著、世界のエリートに必要な「証明力」の養い方

学生時代を振り返って反省することの一つに、「もっと数学を勉強しておけば良かった…」というのがあります。そんな感慨を改めて持ったのは、芳沢光雄先生のご著書、「世界のエリートに必要な「証明力」の養い方」を読んだから。 いまで …

マーケティングテクノロジーフェアで見つけた新たな動画ソリューション

「経営者たるもの、常に勉強せねば…」ということで、マーケティングテクノロジーフェアに行ってきました。そこで見つけた最新トレンドは、動画!面白い手法です。 営業・集客にテクノロジーを使う こんにちは。MBAの三冠王ことシン …

Books & Appsさんのセミナーに参加してきました

メルマガ「メルマガ「MBAの三冠王」 Vol.112 ちょっと品がない文章力アップのコツ」でもとりあげたBooks & Appsさん。その主催するセミナーに行ってきました。テーマは「オウンド・メディア」。 想像以 …

メルマガ「MBAの三冠王」 Vol.112 ちょっと品がない文章力アップのコツ

文章がうまくなりたいって思うことありますか? もし答えが「イエス」だったら、今回紹介する方法論は参考にしていただけるはずです。 ちょっと品がないやり方なのは自分でも分かっています。 でも、たとえどんな手段でも、文章上手に …

ATD2019報告 1日目

ATDのICE (International Conference & Expo)、第1日目の感想を共有します。ATDとはなんぞやというのはこちらから。 参加したATDセッションの報告 まずは、参加したセッション …

ビジログに講師として登壇しました

中小企業庁による人材育成の取り組み、「ビジログ」に講師として登壇させていただいたので、レポートします。 ビジログの考え抜く力とは まず、私が担当したパート、「考え抜く力」から。これは、 課題発見力 創造力 計画力 からな …

データがサポートする人事の判断~ピープルアナリティクス

面接って人生にはつきものですが、面接官によって不公平ってありますよね、ぶっちゃけ。 たまたま厳しい人にあたってしまって評価が低くなって、なんだかなぁ、という経験は誰もが一度はあるのではないでしょうか。そんな悩みをデータが …

副業解禁の背後にある、冷酷な二極分化

「副業解禁」というニュースを聞くことが多くなってきました。実はその背後にあるのは、「優秀な人材に働き続けて欲しい…」という企業側の思惑だそうで、一見するといいニュース。ただ、よく考えるとそれって「優秀じゃない人材はいらな …

想像以上に進化している人工知能による人の置き換え

人工知能を使って営業の効率を上げるなんて、未来の話だと思っていました。ところが、実はもう実現しているんですってね。それも、ごく簡単に。そんな驚きをレポートします。 セールスフォースのアインシュタインが実現する顧客のランク …

当たり前のことを「やりきる」楽天の強さ

楽天、使ってますよね? 私も楽天市場はもちろん、楽天トラベルや楽天証券など日常的にサービスに触れています。その成長の軌跡を聞く機会があったので、レポートします。キーワードは「組織開発」。 先を見据えて布石を打つのが組織開 …

VUCAワールドとMBOが時代遅れになった件

日本の多くの企業でも採用されている「目標による管理制度 (MBO: Management By Objective)」。これが今や時代遅れじゃないかという説があるそうです。GEさんの事例から、これからの人材育成を考えまし …

青木選手、お疲れ様でした

やや旧聞になりますが、青木真也選手がベン・アスクレン選手に敗れてしまいました。その感想です。 まず、何はともあれ、青木選手、お疲れ様でした。映像で見るだけでも体の厚みが違うのが分かって、体重差がある危険な試合だったと思い …

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