エンゲージメント・サーベイの勉強会を開催します。
https://corporate.ofsji.org/kouza/engagement/survey/
職場でこんな「症状」を感じる方は、ぜひご参加下さい。
- コミュニケーションが悪く連携ミスがでる
- 仕事の押し付け合いが多い
- 新しいことに誰も取り組みたがらない
これ、間違いなくエンゲージメント＜貢献意識＞がヤバい状況です。
改善のための第一歩は現状把握。
そのためのエンゲージメント・サーベイなのですが…
実はそこには「ガッカリ感の罠」があります。
どういうことかというと…
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この記事を書いた人
木田知廣
MBAで学び、MBAを創り、MBAで教えることから「MBAの三冠王」を自称するビジネス教育のプロフェッショナル。自身の教育手法を広めるべく、講師養成を手がけ、ビジネスだけでなくアロマ、手芸など様々な分野で講師を輩出する。
ブログには書けない「ぶっちゃけの話」はメールマガジンで配信中。
