社員のビジネススキルを加速するMBA式人材育成
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E-1グランプリ

「あなたが欲しい」と言ったけど…

昨日はE-1グランプリの出場者第1次締切。 予想以上に応募が多くって、こりゃ今年は第3次締切までいかないかなー、なんて状況です。 イベントとして定着してきたってのもあるけれど、今年は副賞が豪華だからよけいかなぁ… 一方で …

ティーチング・アシスタントで分かったこと

ティーチング・アシスタント制度βが発足して、約2ヶ月。 色々見えてきたので、ザックリとした感想をまとめておきます。だんだんと制度としても整備していきますが、まずは感覚的なものを共有まで。 2ヶ月で5人のTAがデビュー、デ …

かくて未来への扉は開かれぬ~E-1グランプリへの道

第2回E-1グランプリが終了しました。 優勝者やその簡単なプレゼン内容はE-1グランプリ特別サイトを見ていただくとして、主催者の私からは所感&ネクストステップを。 あまりまとまっていませんが、まさに今考えていることを共有 …

決戦は…日曜日!

さあ、いよいよ講師のセミナーバトル「E-1グランプリ」当日である。 いや~、今回は何か、いろいろありましたね~。 てか、そもそもが4月に予定していたのを、震災の影響で7月にリスケした時から波乱含みだし。 今朝もまた、いろ …

プレゼンテーションの順番が決まりました

いよいよ今週の日曜日に迫ってきたE-1グランプリ。 本日は、プレゼンテーションの順序の発表です。 お手伝いいただいたのは、審査員でもある日経マネー編集長の安原さん。 ドロー(抽選)と言っていますが、出場者の方の名前が入っ …

成年後見人制度

「成年後見人制度」がマイブームです。 こないだの日経夕刊にも載っていましたが、「認知症や知的障害者などで判断能力が十分でない人の財産管理や契約などを本人に変わって担」う制度とのこと。 今朝お会いしたフィデリティ退職・投資 …

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