「何かあったら質問して」というセリフ、職場でよく使いますよね？
たとえば新人の指導。
一通り説明を終えて、「ここまで分かった？」と確認して、その後任せるときの決まり文句です。
ところが。
このセリフ、今の若手には通用しないそうです。
分からない事があっても一人で悶々として、いつまでも質問に来ない。
シビレを切らしてこちらから声かけて、「なんで質問に来ないの？」と聞くと、
質問の仕方を教えてもらわなかったので
と答えるとか。
いや、そんな冗談みたいな話あるの？と思うかもしれませんが、あるんです。
最初に聞いたときは、私も「ウソでしょ？」と思いましたが、言われてみれば納得のその理由は…
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この記事を書いた人
木田知廣
MBAで学び、MBAを創り、MBAで教えることから「MBAの三冠王」を自称するビジネス教育のプロフェッショナル。自身の教育手法を広めるべく、講師養成を手がけ、ビジネスだけでなくアロマ、手芸など様々な分野で講師を輩出する。
ブログには書けない「ぶっちゃけの話」はメールマガジンで配信中。
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