1 on 1って誤解が多いですよね。
典型的には、
上司は部下の話を聞くものだ
という思い込み。
いやいや。
こういうのはデータで検証されていますから。
実は上司と部下の発言量が○：○になったときがもっとも部下の満足度が高まるんです。
そんな誤解を解消すべく、1 on 1に役立つ無料ダウンロード資料を作成しました。
【インスタント1 on 1で負荷をかけない部下育成】
https://corporate.ofsji.org/file/BLB585DC.pdf
ちなみに、発言量の比率、正解は…
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この記事を書いた人
木田知廣
MBAで学び、MBAを創り、MBAで教えることから「MBAの三冠王」を自称するビジネス教育のプロフェッショナル。自身の教育手法を広めるべく、講師養成を手がけ、ビジネスだけでなくアロマ、手芸など様々な分野で講師を輩出する。
ブログには書けない「ぶっちゃけの話」はメールマガジンで配信中。
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