まずは業務連絡から。
エンゲージメントのボトムアップアプローチの勉強会、開催します。
https://corporate.ofsji.org/kouza/engagement/
これまで、トップダウンの話が多かったのですが、実際にはボトムアップも重要。
というか、ボトムアップの方が取り組みやすいですからね。
「ウチのエンゲージメント、どうしたら…」と悩んでいる方にお勧めです。
では、本題。
展示会ってあるじゃないですか。
ビッグサイトとか幕張メッセで行われるもの。
あれ、出展する価値があるかという検証です。
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あらためまして、こんにちは。「MBAの三冠王」ことシンメトリー・ジャパン代表の木田知廣です。
※MBAとは…末尾に詳しく
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まず大前提として、対面での展示会はムダだと私は思っています。
以前のブログでも紹介したとおり、会場が「客引き」状態でとんでもないことになってますからね。
・歌舞伎町の客引きと化す人事展示会
https://kida.ofsji.org/archives/4758
では、オンラインの展示会は?
最近当社は「HRサミット」に出展しました。
https://www.hrpro.co.jp/hrsummit/
リアルタイムではなく、録画された動画を配信するというものです。
結論としては、「アリ」。
けっこうネームバリューのある企業が申し込んでくれて、いいコンタクト獲得ができました。
ちなみに、人事の世界ではこのHRサミットと並んで、「HRカンファレンス」が有名です。
当社は以前、対面で開催していたときにHRカンファレンスにも出展したことがあります。
そのうえで比較をするとしたら、HRサミットの方が出展してよかった感じはあります。
というのは、HRサミットは出展料がお高いんですよね。
単純な費用対効果では、HRサミットが上回ったと感じました。
もし、営業活動の一環として出展を考えている方がいたら、参考にしていただけると幸いです。
この記事を書いた人
木田知廣
MBAで学び、MBAを創り、MBAで教えることから「MBAの三冠王」を自称するビジネス教育のプロフェッショナル。自身の教育手法を広めるべく、講師養成を手がけ、ビジネスだけでなくアロマ、手芸など様々な分野で講師を輩出する。
ブログには書けない「ぶっちゃけの話」はメールマガジンで配信中。
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