月別アーカイブ: 2020年3月
大学における実務家教員育成を考える～その3
2020年3月31日 書籍・雑誌
実務家教員育成を考える三部作、締めくくりです。最後に解決するためのアイデアを考えました。 授業だけじゃない実務家教員の役割 こんにちは。MBAの三冠王ことシンメトリー・ジャパン代表の木田知廣です。前回、前々回にひきつづき …
大学における実務家教員育成を考える～その2
2020年3月31日 書籍・雑誌
大学における実務化教員育成の位置づけを考察した前回に続き、 参考にしたのは、同じく「専門職大学の課題と展望―社会人などの多様な学びを支えていくために」(以下、「本書」)です。 実務家教員に求められる実務卓越性 こんにちは …
メルマガ MBAの三冠王 Vol.130 マイクロラーニング動画の難しさ
2020年3月27日 N3:メールマガジン
以前このメルマガで書いた、「マイクロラーニング動画」を覚えているでしょうか？ http://kida.ofsji.org/archives/4048 3分程度の短い動画で学習できるというものです。 さっそくですが、何本か …
書評 成功するには ポジティブ思考を捨てなさい 願望を実行計画に変えるWOOPの法則
2020年3月26日 書評
「強く願えば、必ずかなう♪」と無邪気に信じられない、汚れちまった大人向けの目標達成法がWOOP (ウープ)です。果たしてその実体は… ホンモノの目標達成はWOOP 目標達成の一流派として、「その目標を強く願いなさい」とい …
大学における実務家教員育成を考察する～その1
2020年3月24日 書籍・雑誌
最近注目が集まっている大学での実務家教員。その育成について考察しました。 実務家教員が求められるのはリカレント教育と同じ流れ こんにちは。MBAの三冠王ことシンメトリー・ジャパン代表の木田知廣です。私は米マサチューセッツ …
書評 松井忠三著、無印良品の、人の育て方 “いいサラリーマン"は、会社を滅ぼす
2020年3月23日 書籍・雑誌
無印良品と言えば、内実もイメージも「いい会社」。その内実を知るべく手にとったのが、松井忠三先生のご著書「無印良品の、人の育て方 “いいサラリーマン”は、会社を滅ぼす」です。確かに素晴らしい会社に見えますが、そ …
メルマガ MBAの三冠王 Vol.129 コロナ騒動の原因は太陽黒点？
2020年3月20日 N3:メールマガジン
コロナ騒動の原因が、「太陽の黒点」にあるという説、ご存じでしょうか？ これだけ聞くと、「なにそれ？スピリチュアル？」と眉をひそめる人もいるかもしれません。 でも、まずはニューズウィークのこの記事を読んでみてください。 太 …
部下育成のN極とS極
2020年3月16日 N1: 講師
部下育成に関する本で、異なるテイストのものをたまたま連続して読みました。 真実はこの2冊の間にあるのでしょう。 部下育成の「真逆」のアプローチ こんにちは。MBAの三冠王ことシンメトリー・ジャパンの木田です。 …
メルマガ MBAの三冠王 Vol.128 話が分かりにくい部下の指導法
2020年3月13日 N3:メールマガジン
職場で、「部下が何を言っているか分からない」ことってありますか？ 部下が話しかけてきたとき、報告なのか相談なのか知らないけれど、仕事のいきさつを話し始める…。 こっちから、「で、結論は？」と聞いても、堂々巡りで同じような …
書評 松井忠三著、無印良品は、仕組みが9割 仕事はシンプルにやりなさい
2020年3月10日 書評
社内のマニュアルって整備されています？当社はいい意味での「マニュアル文化」です。その際影響を受けたのが、松井忠三先生のご著書、「無印良品は、仕組みが9割 仕事はシンプルにやりなさい」です。 マニュアル作りのきっかけは女性 …
メルマガ MBAの三冠王 Vol.127 エンジニアという私の黒歴史
2020年3月6日 N3:メールマガジン
このたび、新たな書籍を発刊しましたのでご案内します。 プログラミングとロジカルシンキングが一気にわかる本 http://kida.ofsji.org/sippitsu/prologi 実は私、あまり言ってないのですがエン …
書評 松尾睦著、部下の強みを引き出す 経験学習リーダーシップ
2020年3月5日 書評
先日の中原先生のご著書「フィードバック入門」を読んで、「こんなの、できるかなぁ…」と悩んでいるとき、たまたま違うアプローチの本を見つけました。それが、松尾睦先生のご著書「部下の強みを引き出す 経験学習リーダーシップ」です …
書評 中原淳著、フィードバック入門 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術
2020年3月2日 書評
上司であれば、「部下に行動を変えて欲しい」と思うこともあるでしょう。そんなときに手にとりたいのが中原淳先生のご著書、「フィードバック入門 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術」です。 フィードバックの5ステップ …
