社員のビジネススキルを加速するMBA式人材育成
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タグ : 人材育成

ハーバード・ビジネス・レビューも指摘する、現代の管理職のたいへんさ

先日のメルマガで「今の若手は管理職になりたがらない」という悩みの解決策を紹介しました。その背景にある、管理職のたいへんさを紹介します。 「管理職になりたくない」という若手の気持ちも分かって、その理由は今の管理職のたいへん …

メルマガ MBAの三冠王 Vol.361 「今の若手は管理職になりたがらない…」の解決策

まずは業務連絡から。 イノベーションに関する勉強会を開催します。 https://corporate.ofsji.org/kouza/innovation/ テーマは、TPP.つまり T 徹底 T 的に P パクる です …

不満退職から不安退職へ~若手を辞めさせないために会社ができること

「不安退職」という言葉、ご存じでしょうか?「今の職場では成長できない。このままでは世の中で通用しないビジネスパーソンになってしまう」という不安に駆られて転職してしまうことを指します。従来型の「不満退職」とは異なる傾向が、 …

メルマガ MBAの三冠王 Vol.142 ポストコロナの人材育成

「コンサル営業」って言葉、聞いたことありますか? 今の時代、営業マンたるもの、自社の商品を押しつけるのではダメ。 お客様の問題を解決する中で、自社の商品を使ってもらえるよう提案しよう、という流れです。 以前はこれを聞いて …

メルマガ 「MBAの三冠王」 Vol.99 人材育成勉強会を開催します

「ウォー・フォー・タレント」という言葉、聞いたことがあるでしょうか? 「タレント」というのはテレビに出ている人ではなくて、仕事のハイパフォーマーのこと。 ※もともと、「タレント」は「才能」と翻訳されます。 その獲得は企業 …

メルマガ 「MBAの三冠王」 Vol.94 米国人事カンファレンスのレポート

先日米国の人事カンファレンスに参加してきました。 ATD (Asscociation for Talent Development)というものですが、参加者は13,000人にもおよぶ一大イベントです。 そのレポートをまと …

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