社員のビジネススキルを加速するMBA式人材育成
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4: 講師

書評 犬塚 壮志著、カリスマ予備校講師が初公開! 感動する説明「すぐできる」型

講師を目指す方ならば、分かりやすい説明ができるようになりたいと誰もが思うでしょう。そんなときに手にとってしまうかもしれないのが犬塚壮志先生のご著書「カリスマ予備校講師が初公開! 感動する説明「すぐできる」型」です。 感動 …

今年こそ来る?音声コンテンツの波

googleを始めとして、スマートスピーカーは学習ツールとして大きな可能性を秘めていると思います。 ヤバイくらい正確なgoogleホームの翻訳 こんにちは。MBAの三冠王ことシンメトリー・ジャパン代表の木田知廣です。私は …

企業内人材育成の新潮流?リーン学習方式の光と影

ハーバード・ビジネス・レビューの「企業の人材開発に『リーン学習方式』を導入せよ」という記事には、反対かつ賛成。その理由は… リーン学習方式とは「必要なことを学ぶ」 こんにちは。MBAの三冠王ことシンメトリー・ジャパン代表 …

スマートウォッチによる講師業の変革

スマートウォッチを講師業に活かせないかと、「How a Smartwatch Can Help You Become a More Effective Teacher (スマートウォッチを使ってより効率的な講師になる方法 …

プロ意識を醸成する研修を考えてみた

こんにちは。MBAの三冠王ことシンメトリー・ジャパン代表の木田知廣です。先日安達裕哉さんの「仕事に必要なのはモチベーションではなく、プロ意識である」という記事を読んで、なるほどなぁ、と思ったので、プロ意識について調べてみ …

UMU(ユーム)創業者の話を聞いてきた

マイクロラーニングのプラットフォームUMU創業者のDongshuo Liさんのセミナーに参加したのでレポートします。UMUの背後にある世界観が分かりました。 マイクロラーニング・プラットフォームUMUとは まずはUMU。 …

ATDにクレームを入れてみた

ATDにクーレム、ではないですが「一参加者の感想と要望」的なものを送ってみました。返事は来るでしょうか? 意外と見にくいATDのカンファレンス このブログでもレポートしていますが、世界最大の人材育成に関するカンファレンス …

研修中、リアルタイムでアンケートを採るUMU (ユーム)を使ってみた

研修やセミナー中、アンケートを採ると学習効果が高まりそう。でも、具体的にはどうやって?と思うときに使えるサービスがUMU (ユーム)です。さっそく使ってみました。 ごくシンプルなUMU (ユーム)の画面 UMU (ユーム …

聞き手に行動を促すのが講師の役割

先週土曜日の講師養成講座で、面白い(interesting)ご質問をいろいろといただいたので、下記に考察を書きました。 学んだことの定着化には、セミナー前後 まずは学んだことの定着化と行動化。セミナーであれ研修であれ、学 …

中原圭介先生の人事向け勉強会を開催しました

当社の人事向け勉強会の一環として、昨日、中原圭介先生をお迎えして講演会を開催しましたので、感想を共有します。 リアルに来るAIに仕事を奪われる時代? 中原先生の勉強会、テーマはAI(人工知能)、人口減少時代の人事のあり方 …

ATD2019報告 TDパズルで読み解く戦略とタレントマネジメントの整合性

昨日、ATD2019報告会を開催いたしました。そこでご質問が出た、「戦略と整合したタレントマネジメント」について解説します。 パズルで考えるタレント・ディベロップメント 戦略とタレントマネジメントをすりあわせることの重要 …

ATD2019報告 4日目

ATDのICE (International Conference & Expo)、2日目の感想を共有します。ATDとはなんぞやというのはこちらから。 完全に見落としていたチャットボットの人材育成利用 今回のAT …

ATD2019ICE 2日目

ATDのICE (International Conference & Expo)、2日目の感想を共有します。ATDとはなんぞやというのはこちらから。 オプラ・ウィンフリーさんの説くリーダーシップ まず参加したの …

ルミネ the よしもとで見た上手な講師になる秘訣

吉本興業の東のメッカ、ルミネ the よしもとを見ながら、上手になる講師の秘訣を考えてきました。キーワードは「世界観」。 テレビで見た吉本芸人さんが目の前で話す こんにちは。MBAの三冠王こと、シンメトリー・ジャパン代表 …

想像以上に進んでいる人事分野へのAI(人工知能)の導入

「人工知能で採用が変わる」というニュースをご存じの方も多いでしょう。ただ、現実はもっと進んでいるようで、かなりビックリです。先日当社で主催した勉強会の感想を共有します。 新卒採用のエントリーシートを人工知能が選抜 こんに …

「リカレント教育の課題」を考える

社会人でも学び続ける必要があるとはよく指摘されることですが、それが数値的に証明されたそうです。その額、なんと16万円の年収アップ。ただ、そこには問題もあるようで… 人生100年時代に求められるリカレント教育 こんにちは。 …

気づけばずいぶん進化していたLMS

こんにちは。「MBAの三冠王」ことシンメトリー・ジャパンの木田です。 先日某所でeラーニングのシステムを拝見する機会がありましたが… この分野も進化はすごいですね~。いまだにブラックボードを使っている人間から見ると、よく …

劇団四季「アラジン」に大感激!…が、講師としての職業病が…

こんにちは。「MBAの三冠王」ことシンメトリー・ジャパンの木田です。 前々から見たいと思っていた劇団四季の「アラジン」を見てきました。もう、感激!まさか、これほどに素晴らしいとは思わなかった…。 アラジンの声にシビれた …

ユニリーバの働き方改革が示唆する日本企業への処方箋

「働き方改革」の先頭を走る企業、ユニリーバをご存じでしょうか?社名は知らなくても、ダブやラックス、そしてティモテなど、ヘアケア商品でお世話になっている人も多いでしょう。その働き方改革成功の秘訣を人事部長の人事総務本部長の …

メルマガ発行しました。 Vol.33 「なんとなく職場にフィットしない」には理由があった

アサヒビールって、すごくいい会社だってご存じでした? 「スゥゥパァドラーイ」 という広告のイメージで、私は厳しい社風に思っていました。ほら、なんとなく、プロフェッショナルな人ががっつり仕事をやるみたいなCMが多かったじゃ …

密かに進行する「ロボットに仕事を奪われる」世界~RPAの衝撃

衝撃的?なバーチャル・リアリティ(VR)体験は先日書きましたが、同じ会場でそれ以上に衝撃的な出会いがありました。それが、RPA。これはものすごくインパクトがあると思います。 パソコン上の作業がロボットに自動化されるRPA …

会議ファシリテーションのワークショップ体験記

会議ファシリテーションのワークショップに参加したので報告します。 役割を決めて会議ファシリテーションのロールプレイング ワークショップは講師の羽方康先生のお人柄もあって和やかに始まったのですが、ロールプレイングではちょっ …

意外と身近なアマゾンショック

「アマゾンショック」なる言葉が最近話題で、いわく、 アマゾンが進出すればその業界の秩序がゆらぐ。(日経新聞2017年11月6日付) とのこと。有名なところでは、玩具小売り大手のトイザらスが破綻に追い込まれたのもアマゾンの …

膝の痛みを解消する半立位椅子あれこれ (イケアのスタンディングサポート、ヴィースレ)

このところ、ず~っと膝の痛みを抱えていたのですが、無事解決しました。 講師ってどうしても立ち仕事が多いので、そのせいかと思いアイシングをしてみたりストレッチをしてみたり…。 ところが、一向によくならないんですよね。時には …

鈍感な営業マンを研修で変えられるか?

「いい営業担当者ってなんだろうね~?」 この話題で、ひと頃社内が持ちきりになりました。 というのは、タイプの異なる営業担当者に連続して会うチャンスがたまたまあったのです(当社が営業をうける立場)。扱っている商材も違うし会 …

社内講師養成にまつわる悩み~「いい講師」ってなんだろう?

「『いい講師』って何なんですかねぇ…」 と、途方に暮れたようにつぶやいたのは、私のクライアント。 当社は「人材育成コンサルティング」というのを提供していて、要するに人材育成の担当者になったはいいけど、どうしよう?という人 …

講師養成のクオリティゲートとしての模擬セッション

当社の認定講師としてデビューする前には、「模擬セッション」というのを行っていただきます。 セミナーの一部を取り出して、そのパートを講師としてやってもらうというもので、まあ要するにテストですね。これに合格できないと講師デビ …

全日本ろうあ連盟様でセミナー講師をさせていただきました

先日、財団法人全日本ろうあ連盟様でセミナー講師を務めさせていただきました。テーマはロジカルシンキング。 耳が聞こえにくい方と普通の方と混じった受講者と言うことで、準備段階では「どうなるかな~」と一抹の不安もあったのですが …

マイナビTVでロジカルシンキング動画セミナーを終えた感想

昨日はマイナビTVの番組に登壇させていただいたので、備忘録がてら感想を共有したいと思います。これから動画セミナーで講師をやる際の参考にしていただければ幸いです。 てか、自分自身でも、動画セミナーの機会は今後増えそうだしね …

名選手は名監督ならず…のウソ

スポーツの世界では「名選手は名監督ならず」なんて言葉が言われます。選手として一流の名を残した人であっても、監督になって成績が上がるかどうかは別…というか、たいてい失敗しちゃうよね、という意味。 たとえばプロ野球で言えば、 …

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