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メルマガ 祝！youtube登録100人突破
2023年1月20日 N3:メールマガジン
私のYoutubeの登録者、おかげさまで100人突破です。 https://www.youtube.com/@kidatomohiro 始めたのが2022年6月ですから、ここまで1年半。 ようやく苦労が実りました… が、 …
予言されていたサブプライム問題～未来を見抜く情報ソース
2023年1月19日 動画解説
経営者ならば未来を予測して、それに合わせて自社の戦略を構築すべき…というのは正論ですが、実際のところは難しいものです。一方で、米国のサブプライムローンの問題などは、実は事前に「危ないのではないか」という予測がされており、 …
意外と深い利他的処罰～先週のMBAの心理学
2023年1月16日 心理学
マスク警察を説明する利他的処罰 コロナ禍で「マスク警察」なんて言葉が生まれました。いわく、世の中のマスクをしていない人を糾弾する、という行動です。何だかすごい同調圧力だな、と思いつつ、「利他的処罰」という言葉で説明される …
7つの習慣で振り返る2022年は5勝2敗。優秀で気が合う人と協働する2023年
2023年1月12日 動画解説
自身の成長を加速したいビジネスパーソンにお勧めが、自身を振り返ること。その際の判断軸として、コヴィー先生の7つの習慣を使うと、自分が「何ができていて、何ができていないか」が明らかになります。英語の原著も交えながら、7つの …
メルマガ MBAの三冠王 Vol.264 パソコンで簡単にマンガが描ける
2023年1月12日 N3:メールマガジン
私、こう見えてマンガ大好き。 好きなあまり、「自分でもマンガを描きたいな～」と思うくらいです。 でも、無理ですよね。絵は下手だし、あれだけの分量を仕上げるなんて… と思ったら、実はパソコンで簡単にマンガを描けるソフトがあ …
会社のトップは性格が悪くなる？ 先週のMBAの心理学
2023年1月10日 心理学
傲慢という病、ヒュブリス症候群 「ヒュブリス症候群」というのは、なかなか面白い(恐ろしい)ですね。 【MBAの心理学】デビッド・オーウェンによると、CEOになると脳にダメージを受ける。ヒュブリス症候群と呼ばれる、自己肥大 …
メルマガ MBAの三冠王 Vol.263 アメリカで広まる従業員のサボり症候群
2023年1月6日 N3:メールマガジン
アメリカで広まっているQuiet Quitting (クワイエット・クイッティング：静かなる退職)という言葉をご存じでしょうか？ 簡単にいうと、 半ば辞めたような気分で、仕事に力を使うのをやめよう という従業員の間に広ま …
中途採用者向けオンボーディングの3つのコツ
2023年1月5日 動画解説
オンボーディングという言葉、人事の世界では一般的になりつつあります。もともとは「船に乗せる」という英単語だったのですが、今では意味を変えて、新しく入社した人が1日も早く活躍できるようなサポートのことを指すようになりました …
最後通牒ゲームが示す人類の希望～先週のMBAの心理学
2022年12月26日 心理学
最後通牒ゲームとは ここのところの「MBAの心理学」では最後通牒ゲームを取り上げています。 【MBAの心理学】ギュート考案の最後通牒ゲーム。Aさんに1000円渡し、そのうちいくらかをBさんと分け合ってもらう。Bさんは金額 …
メルマガ MBAの三冠王 Vol.262 仕事の実力を上げるたった一つのやり方
2022年12月23日 N3:メールマガジン
「自分に力あったら、もっと○○できたのに…」 仕事で悔しい思いをしたことってないですか？ 解決するにはたった一つ、自分の実力をアップするしかありません。 そんな風に思ったときにオススメの方法があって、それが読書。 え？い …
アメリカをむしばむ隠れた病、Quiet Quitting (静かなる退職)～対処法としてのウェルビーイング
2022年12月22日 動画解説
今アメリカで問題になっている、Quiet Quitting、「静からなる退職」と呼ばれる現象をご存じでしょうか？実際に退職することではなく、燃え尽き症候群にかかった従業員がサボることを指します。俗に、潜在的には従業員の5 …
メルマガ MBAの三冠王 Vol.262 ケーキを3等分できない部下
2022年12月16日 N3:メールマガジン
まずはお礼から。前回紹介したインスタグラムのフォロー、ありがとうございます。 これからも、仕事に役立つ情報を発信していきます。 https://www.instagram.com/tomohirokida/ 最近高知に出 …
OJTのキモは「よってたかって」育成すること～意外と見過ごされる新入社員教育の体制作り
2022年12月15日 動画解説
OJT (オン・ザ・ジョブ・トレーニング)と聞くと、「OJT担当者を決めて、その人が指導係になる」というイメージを持ちがちですが、それ以上に重要なことがあります。実は最新の研究によると、OJTがうまくいっている職場では、 …
メルマガ MBAの三冠王 Vol.261 営業でインスタグラムを使いこなす技
2022年12月9日 N3:メールマガジン
営業活動にインスタグラムが使えるってご存じでしょうか？ 私も最初に聞いたときは、「ホントかよ…」と疑いました。 でも、実際に成果を出している企業はあるそうで、これは見習わねばと反省。 とはいえ、「なんでもいいからやってみ …
インスタグラム集客必須のフレームワーク、DECAX(デキャックス)とCAMS(キャムズ)
検索連動広告の費用対効果が落ちている今、経営者が模索すべきがインスタグラムを使ったマーケティング。その際に必須のフレームワークがDECAX(デキャックス)とCAMS(キャムズ)です。とはいえ、単にフレームワークを知ったか …
メルマガ MBAの三冠王 Vol.260 緊張するとグダグダな話し方になる人
2022年12月2日 N3:メールマガジン
テレビに出ているのに、しゃべり方がグダグダな人っていますよね？ 私が真っ先に思いつくのが、お天気キャスターのMさん。 朝の情報番組で、司会のKさんとの会話がこうなります。 Kさん Mさん、週末はお天気はどうでしょう？雨降 …
褒めると叱るの割合は○対□が正解～ネガティブなフィードバックのダンドリをマスターする
2022年12月2日 動画解説
部下を持つ上司の方からよく聞かれる質問が、「褒めると叱るの割合はどのくらい？」というものです。この正解は、4対1。研究結果は6対1から2対1まで幅広いものが提唱されていますが、間をとるわけではないですが、4対1を推奨して …
メルマガ MBAの三冠王 Vol.259 DX人材育成勉強会 (無料)
2022年11月25日 N3:メールマガジン
「DX」という言葉、よく聞くわりには「何それ？」というところがあります。 そこで、勉強会を開催することになりました。 https://corporate.ofsji.org/kouza/dxjinzai テーマは、DX人 …
鎌田大地選手、権田修一選手、ワールドカップ戦士を輩出するサガン鳥栖に私がハマったわけ
2022年11月24日 動画解説
2022年11月23日、カタールワールドカップでドイツに対して逆転勝利を収めたサッカー日本代表。その中心選手である鎌田大地選手がJリーグデビューを飾ったのはサガン鳥栖。また、ゴールキーパーとして最少失点に抑えた権田修一選 …
組織にもあった「成長痛」～人にまつわる問題を乗り越えて事業を伸ばす方法とは
2022年11月22日 新着情報
会社で、「人の問題」が起こると、ついつい「犯人捜し」になりがちですが、これはダメ。実は事業の成長ステージごとに起こる問題は決まり切っていて、しかもそれに対する打ち手もあります。このような、「組織の成長痛」を乗り切る方法を …
経済複雑性指標の矛盾～先週のMBAの心理学
2022年11月21日 心理学
経済複雑性指標の矛盾 先週のMBAの心理学で紹介したセザー・ビダルゴ先生の経済複雑性指標 (Economic Complexity Index)って面白い。 【MBAの心理学】セザー・ビダルゴは、複雑な経済によるコレクテ …
メルマガ MBAの三冠王 Vol.258 Zoom時代に求められる人前での話し方
2022年11月18日 N3:メールマガジン
最近、他社のいろいろなセミナーに参加しています。 例えば、プログラミング。 画面上で、他の人のプログラムを見ているのは参考になります。 あとは、集客系のセミナーも面白いですね。 ははぁ～、この会社はこんなことやっているの …
今こそ本気でDX人材育成～10年前の「グローバル人材ブーム」の反省を活かす
2022年11月17日 動画解説
「DX人材育成」が叫ばれていますが…肝心の「DX人材とはなんぞや」が置き去りにされています。それはまるで、10年前の「グローバル人材ブーム」を彷彿とさせます。当時は猫も杓子も「グローバル人材」。実態がよく分からないまま言 …
メルマガ MBAの三冠王 Vol.257 ボス・マネジメントの10か条
2022年11月11日 N3:メールマガジン
「ボス・マネジメント」という言葉、ご存じでしょうか？ その名の通り、ボス、つまり自分の上司を動かそうという考え方です。 ときどきいますからね。 管理職になって現場が見えなくなって、トンチンカンなことを言い出す上司って。 …
メルマガ MBAの三冠王 Vol.256 久々に開催する会計セミナー
2022年11月4日 N3:メールマガジン
久々にセミナーを実施します。 ●オンライン版 初心者のための会計入門セミナー 開催日時：22/11/20 (日) 10:00 – 12:00 詳細：https://www.money-college.or …
ボス・マネジメントという幻想にはリスクがあった～特異性信用でひもとくホンモノの上司の動かし方
部下から上司に影響を与え、行動や考えを変えてもらうのがボス・マネジメント。様々な手法が世の中に出回っていますが、実際のところはリスクが大きいものです。研究によると、上司に意見を出したり問題点を指摘すればするほど、その人が …
部下育成は「強み」にフォーカス～私が朝の情報番組から学んだ育成のコツ
2022年11月1日 動画解説
部下育成に悩む管理職にお勧めしたいのが、部下の「強み」にフォーカスするというアプローチです。部下指導の際、ついつい、「ここはダメ」、「こういう風に改善するように」とダメ出しをしてしまう上司の方も多いのですが、これでは部下 …
研修効果測定のカークパトリックの4段階モデル～先週のMBAの心理学
2022年10月31日 心理学
研修の効果測定は地味ながら大きなテーマになっていて、カークパトリック父子のフレームワークは基本中の基本。 研修効果測定のカークパトリックの4段階モデル カークパトリック父のフレームワークは、実は即興だったという説もあるが …
メルマガ MBAの三冠王 Vol.255 ダウンロード資料 エンゲージメントUPの手法を選ぶ
2022年10月28日 N3:メールマガジン
「メンバーのエンゲージメント＜貢献意識＞が落ちている…」 そんな問題を解決するには様々な手法があります。 ・チームビルディング ・リバース・メンタリング ・オフサイト などなど。 これを一括でわかりやすく説明した資料をダ …
部下の自己効力感を高めるのが上司の役割～先週のMBAの心理学
2022年10月24日 心理学
似て異なる自己効力感と自己肯定感 管理職研修の大きなテーマの一つは部下のモチベーション。そこで鍵となるのが自己効力感。バンデューラ先生の指摘は、極めて正しい気がする。 【MBAの心理学】バンデューラによると、モチベーショ …
